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蘭州市熱力總公司中層管理干部、基層員工2014年度企業內訓圓滿結束
2014年4月14日至4月29日，為期十二天的蘭州熱力總公司中層管理干部、基層員工2014年度企業內訓圓滿結束。此次培訓，主要是為了落實蘭州市熱力總公司員工手冊的學習及員工整體素質提高所做的全面培訓。蘭州市熱力總公司為了進一步提升員工個人素質及團隊協作精神，深入貫徹員工手冊的學習及實施，所以蘭州紅海人力資源有限公司組織及策劃了本次培訓。
參加培訓人員為蘭州熱力總公司全體員工約300人，培訓內容涉及職業禮儀、溝通技巧、壓力管理、團隊建設及內部員工手冊學習等方面課程，蘭州熱力總公司領導對此次培訓非常重視，全體員工均實行脫產學習。此次培訓分為：基層員工培訓兩期，每期為五天；中層管理干部培訓一期兩天。
我公司特聘請了蘭州大學的六位培訓老師，為了提高培訓的認知度，培訓老師根據蘭州熱力總公司的實際情況精心為培訓設計課程及互動游戲，課堂氣氛非?；钴S，同時我公司常年法律顧問對員工手冊進行培訓和講解。培訓結束后進行了考試，考試成績平均達到了90分以上。
培訓結束后我公司對本次培訓進行了滿意度調查，滿意度達到90%以上，受訓員工反映熱烈，熱力總公司領導對此次培訓給予了很高的評價，表示對此次培訓內容十分認可，課程豐富，實用性強，深受員工歡迎，希望以后能夠繼續合作創造更多這樣的培訓機會。
簽到入場
熱力總公司人力資源部部長宣布會場紀律
實用溝通技巧學習
溝通技巧課堂互動游戲
團隊協作課程現場互動游戲
團隊協作課程現場互動游戲
職業禮儀課堂演示
職業禮儀課堂演示
情緒管理課程
壓力管理課堂現場老師和學員互動
員工手冊學習現場
學習課堂認真記筆記
考試現場
認真答卷
