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紅海人力集團“新生力訓練營”（第二期） 新員工培訓班正式開訓
2014年10月28日，集團人力資源總部在廣州紅日技工學校組織開展了本年度第二期的“新生力訓練營”，來自全國各地的25名新員工參加了本次培訓。
上午，集團人力資源總部副總經理劉萬春首先發表了動員講話，指出本次培訓的目的是：通過培訓學習，讓大家認可紅海文化及核心價值觀，提升新員工的綜合素質與專業技能，同時在培訓中發現人才，為公司中高層人員培養儲備人才。
劉萬春副總經理還對學員們提出了四點要求：第一、要正確認識本次培訓的重要意義；第二、要把握機會，認真學習，保持良好的學習態度；第三、要認真思考，聯系實際，切實提高管理水平；第四、要注重積累，不斷創新，打造紅海核心競爭力。
隨后，每個學員通過自我介紹來促進同事間的互相了解，并進行了班委的競選、分組以及小組展示。本次培訓沿用經理人訓練營的運作模式，采用半軍事化半封閉式的學員自主管理模式，設立班長、副班長、學習委員、生活委員、體育委員、4名組長共9名班委，均由大家投票產生。
下午，人力資源總部培訓部經理劉志明宣讀了培訓規則，接著由集團總部上半年入職優秀員工黃敏敏、莫詩敏、鄭斯丹為大家作經驗分享，她們一致指出快速融入紅海主要取決于心態、態度以及學習三個因素。
集團非常重視人才的輸入，入職培訓是一個員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。從明年開始，集團將實行統一招聘培訓的模式，為公司的發展培養儲備人才。在此，也祝福新同事在紅海的職業生涯有一個良好的開端，讓我們與紅海共同茁壯成長！
