7月18日下午，由廣州紅海企業管理咨詢有限公司開設的“人力專家支招，薪酬設計so easy”精品沙龍吸引了不同行業負責薪酬設計的HR慕名前來參加。紅海咨詢公司邀請極具實戰經驗的薪酬專家王向華老師親自擔任本次沙龍主講人，為在座眾多HR解答在薪酬設計過程中的種種疑惑，指導他們使用科學的薪酬設計技巧。盡管當天有暴風雨，但絲毫仍沒影響各位HR參加沙龍的熱情。
“這薪酬設計課程真心棒??！雖有暴風雨，可技巧實用，沒白來！”
“以前做薪酬方案的時候總是很糾結，不知道如何做到老板和員工都滿意，這次聽了王老師的課，感覺明了多了?！?br/>“我從中山特意跑過來廣州這邊聽這個課，還真的不錯，別的地方都學不到這些技巧??！”
“以前我們公司做薪酬都是很隨意，沒想過原來薪酬管理這么重要，這個沙龍給了我挺多啟發?！?/p>
——HR回憶錄
負責這次沙龍主講是紅海咨詢高級咨詢師的王向華老師，王老師曾經擔任多家上市公司的咨詢顧問，服務過的企業和單位包含廣州地鐵，廣藥集團，澤隆集團、廣州建筑、廣晟金屬、湖南大學等知名大企業，在人力資源管理咨詢方面有豐富的實戰經驗，特別是在薪酬設計和薪酬管理上有自己獨特的設計思路和設計心得。
（王向華老師認真指導各位HR做薪酬設計）
HR在認真聽課
王老師從薪酬設計的目的、作用、原則等方面娓娓道來，深入簡出了剖析薪酬設計的原理、方法和工具，并結合自身的實戰經驗，通過實例讓大家掌握薪酬設計需要注意的問題和設計方法的精髓。
沙龍結束前，王老師特意留出了互動環節給廣大HR提問，發現其實很多HR對薪酬管理實操上還是存在著一定誤區，在使用一些沒有戰略性的方法，甚至沒有通過外部對標和數據調查就輕易作出薪酬方案的做法，王老師指出了相關的要點，課程后的互動環節也相當活躍！
紅海咨詢公司定期舉辦沙龍交流活動，通過這樣的活動把管理咨詢公司好的經驗和方法與廣大企業管理人員和HR從業者做分享，同時也通過交流，了解企業管理者和HR從業者在實際工作中遇到的困惑和問題，對我們做進一步的課題研究起到很大的幫助作用，紅海咨詢將堅持開辦高品質免費的沙龍活動，歡迎各位HR參加，也可隨時關注紅海咨詢的官方微博、官方微信！
