2015年11日19日，紅海咨詢旗下明星產品“薪酬大師”攜手中華英才網，聯合舉辦 “談談企業的重要事情：如何給員工發錢“為主題的英才BAR活動，活動邀請了眾多企業HR齊聚富力中心英才網總部，共同探討通用薪酬設計方法，并推薦使用智能化的薪酬設計工具——薪酬大師。
（活動簽到現場）
優質企業推廣平臺展示核心實力，值得信賴
中華英才網在活動開場之初，向在座眾多資深HR展示了英才網的高層次多渠道推廣平臺，充分展現英才網優質的資源儲備和推廣實力，是眾多HR值得信賴的合作伙伴；同時，未來英才網的發展規劃藍圖給予現場HR足夠的信心！
（中華英才網與現場HR互動）
共商企業的年度核心事件：如何給員工發錢
英才BAR活動本次活動的核心主題是如何給員工發錢，越接近年終，企業面臨對來年薪酬調整的需求就越發增多，希望作出合理和科學的薪酬方案激勵著員工來年士氣，留住人才，招攬有志之士。但無奈擁有資深薪酬設計經驗的HR在業內極少，而企業對薪酬設計的重視程度越來越高，本著對HR職業技能的提升，策劃本次活動。因此，英才BAR本月活動特邀從事多年企業薪酬設計經驗的中級管理顧問張琪親自為現場眾多HR展示通用企業薪酬設計技巧。
（張顧問與HR共同探討薪酬設計方法）
七步打造通用企業科學合理薪酬設計方案
本次特邀講師張琪有著多年的企業薪酬設計經驗，她在課堂上以幽默風趣的形式為在座HR介紹了企業通用的薪酬設計7步方法，用典型案例和實操方法技巧說明了企業給員工發錢是一個非常重要的事情，是一個很有挑戰性的事情，也是一個非常有技術含量的事情，從薪酬設計前期準備到薪酬體系總體運營，整個過程突出了技術核心和方法技巧，在場HR聽得津津有味，紛紛拍照留念。
（HR爭相拍照，記錄薪酬設計7大步驟）
支招：“薪酬大師“重磅駕到，薪酬輕松做
本次英才BAR活動中，驚艷亮相的薪酬設計產品——薪酬大師，是紅海咨詢旗下明星薪酬設計產品，經歷15年企業咨詢經驗積累研發，內含海量權威薪酬對標數據，5分鐘即可檢測企業薪酬管理漏洞并提供詳細有價值的分析報告；7大設計流程為企業快速量身定制專屬薪酬設計方案，且推廣期間內免費使用，為廣大中小企業HR從事薪酬管理或有志于從事薪酬設計者提供了非常便捷、科學、合理的設計技術和學習渠道，大大提升了廣大HR薪酬設計從業者的薪酬設計專業性、科學性和合理性，在場一舉獲得眾多HR的高度關注和詢問，本次紅海咨詢與英才網聯合舉辦的活動取得完滿成功！
（廣大HR留念合照）
