2015年12月10日，紅海咨詢攜旗下明星產品紅智庫-薪酬大師與中華英才網在深圳聯合舉辦英才BAR活動——顧問支招薪酬設計秘笈！此前，已在廣州站多次舉行了相關的HR培訓活動，深受廣大HR熱烈好評，此次加推深圳站活動，希望讓更多HR朋友在薪酬設計技能上獲得快速提升！
開場篇——英才bar，HR的優質活動平臺
本次活動主要承辦單位之一的英才網在業內頗負盛名，除了專業的行業服務外，已成功打造出專為HR職場增值的學習平臺—英才bar活動，定期組織舉辦不同學習模塊活動，致力為廣大HR朋友提供有價值、持續性、高質量的職業技能學習活動。
活動之始，中華英才網向在座邀請來的HR朋友展示了中華英才網在人力資源推廣平臺上的雄厚實力，同時，英才網有著海量優質人才儲備資源，是眾多HR值得信賴的合作伙伴！未來，英才網的發展規劃藍圖給予現場HR足夠的信心！
探索篇——顧問支招：企業年終薪酬設計如何規劃？
本次活動中，主講承辦單位紅海咨詢有著15年以上的企業管理咨詢經驗，在企業薪酬設計實戰經驗十分豐富，資深顧問隊伍龐大，擁有海量500強實戰經驗，近年來更積極拓寬企業管理咨詢業務范圍，開拓線上咨詢工具，提供更優質的咨詢體驗。
越接近年終，企業面臨對來年薪酬調整的需求就越發增多，希望作出合理和科學的薪酬方案激勵著員工來年士氣，留住人才，招攬有志之士。但無奈擁有資深薪酬設計經驗的HR在業內極少，而企業對薪酬設計的重視程度越來越高，本著對HR職業技能的提升，策劃本次活動。因此，英才BAR本月活動特邀從事多年企業薪酬設計經驗的中級管理顧問張琪親自為現場眾多HR講解。
授課篇：張顧問與HR共同探討薪酬設計方法
本次紅海咨詢派出的特邀講師張琪，有著多年的企業薪酬設計經驗，她在課堂上以幽默風趣的形式為在座HR介紹了企業通用的薪酬設計7步方法，用典型案例和實操方法技巧說明了企業給員工發錢是一個非常重要的事情，是一個很有挑戰性的事情，也是一個非常有技術含量的事情，從薪酬設計前期準備到薪酬體系總體運營，整個過程突出了技術核心和方法技巧，在場HR聽得津津有味，眾多HR朋友更是拍照留念、任職做筆記。
未來，人力資源工作更多的趨向大數據與互聯網+相結合的運作模式，薪酬管理在六大模塊的應用更顯得異常重要，對HR職業技能水平也相應地不斷提高，薪酬設計一直是HR的學習難點，紅智庫-薪酬大師的面世為HR的工作提供了一個更好的參考，減輕了薪酬設計的工作負擔，課后引來了眾多HR高度關注，并表示會回去采用薪酬大師。
