2017年8月11日上午九點，在穗華心培訓基地舉行了紅海第七期“經理人訓練營”結業典禮。本期結業典禮非常榮幸地邀請了集團總裁葉忠亮及人力資源總部總經理劉萬春出席擔任頒獎嘉賓并作重要講話。本次典禮共分為五個模塊，首先是共同唱響《紅海之歌》；其次是欣賞培訓回顧視頻；進而是領導宣讀成績并進行頒獎；期間安排了學員精心準備的才藝表演；最后是領導總結。
上午九點三十分，在學員主持人張海龍的宣布下，紅海第七期“經理人訓練營”結業典禮正式拉開帷幕。首先，依然是共同唱響慷慨激昂的《紅海之歌》，激活紅海人的血性，彰顯紅海人的精神。
“26天的朝夕相處，26天的互幫互助，26天的共同進步……”，伴隨著激昂的視頻開場音樂響起，學員們跟著視頻上的字幕與畫面開啟時光之旅，共同回顧訓練營的點點滴滴。隨著回顧視頻一幕幕的轉換——剛入營時好奇忐忑的心、課堂專注的神情、認真的軍事訓練、豐富的課余生活......每一幅畫面都勾起了學員們滿滿的回憶。
隨后，人力資源總部劉萬春總經理公布學習成績，綜合成績由文化、產品、管理、綜合知識及結業答辯五項通關組成。學員們屏氣凝神，認真地聆聽，本期訓練營的17位學員全員通關，合格率為100%，并宣布前四名學員被評為優秀學員，依次是貴州分公司饒祖旭、集團總部項目制人單合一小組陳詩琪、湖南紅海王濤及甘肅紅海李川。隨后，劉總向大家提出三點期望：第一、戒驕戒躁，繼續努力。希望成績好的學員繼續發揚，成績落后的學員要發現自身不足，補充自己的短板，繼續努力。第二、學習結束是新的開始。培訓的結束并不代表學習的終止，而是為實際工作崗位指明方向，尋找自我修煉的方法。第三，學以致用的重要意義。知識需要轉化，才能更好地學以致用。通過奮斗者宣誓，讓學員銘記工作上要艱苦奮斗，不斷追求，超越自我。
緊接著，進入頒發結業證書的環節，17位學員以團隊為單位上臺，依次為智勇聯盟組、光宗耀組和齊天組，分別邀請葉忠亮總裁和劉萬春總經理為結業的學員們頒發結業證書。
本期訓練營實行項目制人單合一培訓運營管理，以“天”、“周”及“月”為單位進行團隊結算，經過三次周結算的團隊PK，最后，智勇聯盟組榮獲“優秀團隊”稱號。
為了感謝集團領導的關心與關懷，學員們學習之余精心準備了兩個畢業節目。第一個節目是由沈陽紅海張享創作的《我的兄弟姐妹》詩朗誦，飽含深情的詩歌表達了學員對訓練營、對紅海的深厚情感，令人動容；第二個節目是《我們和未來有個約定》詩朗誦，學員們激情飽滿站在講臺，以鏗鏘有力的聲音表達學員們對未來的熱情與激情。
有這樣一個在訓練營無私奉獻，盡職服務的團隊——班委，由班長李川，學習委員兼組長張海龍，生活委員殷紅，宣傳委員唐靖平、譚素英，文體委員兼連長鄭振堅，組長韋流武，組長肖敏共8名成員組成 。為了感謝班委們的辛勤付出，特別設立了“班委突出貢獻獎”，并盛情邀請劉萬春總經理為各班委頒獎發榮譽證書及獎品。
隨著班委頒獎環節的結束，本期結業典禮已接近尾聲，最后，由葉忠亮總裁主要圍繞以下三方面作總結發言。第一，主動學習，終身學習——以圓圈接觸面大小為喻，講述學習和能力對經理人帶領團隊與經營客戶的重要性，強調學無止境，激勵學員應樹立主動學習、終身學習的理念，在重回工作崗位之后努力把學到的理論知識與實踐結合轉化為生產力。其次，樹立帶團隊的觀念——經營企業的核心在于經營骨干人才。經理人在帶領團隊時不僅要注重傳授“術”的層面，還應重視教育“道”的層面，講究忠誠、責任和擔當。以帶思想、帶觀念、帶作風、帶方法的方式去帶團隊從而達到帶資源、帶經營、帶業務、帶服務等效果。第三、情報收集與以心相交——經營客戶必須注重情報收集及以心相交方可經營好客戶關系。以衡陽分公司的曹哲憑借“全心全意為客戶服務”的理念與堅持不懈的執著，貼心服務客戶從而獲得了業務和北京分公司的邢永生熬夜在機場等候接待飛機晚點的客戶，以心相交去經營客戶關系的事例闡述情報收集與以心相交經營客戶關系的重要性，要求學員們應增強情報收集能力并樹立與客戶以心相交的態度。最后，激勵學員用心工作，勇于創新，在重回工作崗位后盡快落實項目制度，實現真正的授權與分配，期望大家都能成為集團未來發展的中堅力量，為保五爭三的目標保駕護航！
紅海經理人訓練營是集團人才培養的重要窗口，從訓練營學習歸來的管理干部將會進一步在工作崗位上繼續傳承集團管理思想和經營理念，逐漸滲透到整個紅海。聚不是開始，散不是結束。期待大家能夠勿忘初心，做拼搏的紅海人，把成績留給昨天，以今天作為起點，攻堅克難，共同為紅海的美好未來而奮斗！
