2017年8月30日下午下午，廣州市副市長黎明、政府副秘書長馬曙、市委組織部副部長兼人社局局長郭志勇、人社局副巡視員馮星樹等領導親赴紅海人力集團考察指導調研。紅海人力集團熊穎董事長、葉忠亮總裁、李嬪副總裁、楊艷副總裁及相關部門負責人對各位領導的到來表示熱烈歡迎，并進行了熱情接待。
（黎明副市長參觀了紅海文化墻）
黎明副市長一行在紅海領導的陪同下參觀了紅海集團總部，并進行了座談調研。在座談會上，熊穎董事長從紅海集團的基本概況、人力資源服務創新實踐等方面做了工作匯報。熊穎董事長表示，紅海在人力資源服務創新實踐上，大膽提出了勞務承攬用工模式、社保云、薪酬大師、精益經營管理平臺、項目制人單合一組織變革等創新產品和創新平臺，并取得了良好的市場認同。
（座談會現場，領導就人力資源服務行業展開熱烈討論）
黎明副市長詳細詢問了紅海的業務發展現狀、靈活用工模式和人才儲備等方面的情況，并與現場的紅海領導親切交談。熊穎董事長表示，為了更好地適應市場，紅海集團根據客戶對自身風險、用工成本、用工效率、管理體系的需求變化，在原有的靈活用工產品上進行了3.0版升級，由原先的派遣模式向勞務承攬用工模式轉變，研發出了紅海獨有的勞動力管理系統。
（熊穎董事長向黎明副市長一行匯報紅海業務發展情況）
黎明副市長對集團在人力資源服務創新實踐中取得的成績表示充分肯定，同時表明政府層面可就人力資源服務的問題對集團給予支持和幫助。集團領導班子表示，目前上海、重慶等國家級人力資源產業園為扶持人力資源機構和行業的發展，紛紛出臺了個人所得稅、增值稅等不同程度的稅收獎勵政策。期盼廣州人力資源產業園也能為廣州本土的人力資源機構提供利好的政策紅利，助力薪酬外包垂直細分市場的快速發展。
（黎明副市長對紅海集團在人力資源服務創新實踐工作表示肯定）
最后，黎明副市長對紅海集團未來發展提出殷切期望：“紅海集團作為廣州人力資源服務業的領軍企業，要主動適應當前人力資源市場就業新常態，抓住當前就業的痛點人群，加強招聘方式多樣化，切實做好高層次、高學歷人才儲備工作，要加強政企合作，多溝通、多交流，繼續做好大學生、殘疾人就業培訓工作，推動廣州人力資源行業做大做強，促進廣州人力資源服務業更好、更快地發展?！?/span>
（黎明副市長與集團領導班子合影）
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