12月21日，上海靜安區人力資源和社會保障局王光榮局長、靜安區人力資源和社會保障局產業科潘紅云科長、上海人力資源產業服務顧問曹新生等一行四人蒞臨集團總部參觀交流。集團葉忠亮總裁、周萍副總裁、管金光黨委書記、孫佛明院長等領導熱情接待并與來賓展開座談。
（領導合影）
在座談會上，葉忠亮總裁與周萍副總裁向上海市靜安區嘉賓表示熱烈歡迎，并向來訪領導介紹了集團的發展現狀。市場營銷總部陳冬文經理從集團情況、紅海優勢、集團榮譽、新型政企關系、社會責任這五大板塊展開進行匯報，讓來訪領導們對集團情況有整體了解。
集團黨委書記管金光對集團的黨建工作進行了匯報。管書記表示，黨建工作作為集團提高社會美譽度的重要抓手之一，提出了一個響亮口號：聽黨的話，跟黨走。以黨建帶團建、帶工會的方式，認真落實“雙培計劃”，將黨員培養成業務能手，將業務能手發展為黨員，先后將集團李嬪副總裁、周亞平總經理等領導吸收成為黨員,把黨建工作融入生產經營。此外，集團不斷創新黨建方式和方法，運用“智慧黨建平臺”對兩萬多名黨員進行線上管理和教育。智慧黨建經驗做法被廣州市推廣。
（陳冬文經理和管金光黨委書記先后做工作匯報）
在觀看了集團產品宣傳視頻后，周萍副總裁對集團用工板塊、科技板塊、咨詢板塊的服務產品做介紹簡要，著重介紹了紅?？萍技瘓F的V-work產品。周總表示，運用V-work產品對客戶單位的人力資源模塊進行改革，優化業務流程及人員結構，提高客戶單位的勞動效能，增強客戶單位在當地市場的競爭力。此外，在談及今后的工作規劃時，周總表示， 2018年上海分公司力爭做到人員本地化、業務本地化，為上海企業提供紅海創新產品，真正做到為當地企業提高勞動效能。
（周萍副總裁向來訪領導作產品介紹）
王光榮局長對集團這幾年的發展表示充分肯定。他表示，上海紅海今后要圍繞上海產業特征調整產品服務，給予上海市場更多關注和研究，給予上海分公司更多投入和支持，更好地拓展上海本地業務，加強自身在上海本地市場的競爭力。
曹新生顧問對上海紅海的今后規劃也提出許多建設性意見。他表示，上海日后的發展空間趨向精細化，對專業化人才需求量大，集團要根據當地具體情況進行相應調整。此外，集團在今后可往上海周邊工業區滲透，為工業區內的制造業工廠提供勞動力服務。
（王光榮局長與曹新生顧問為紅海發展提出了建設性意見）
此次參觀交流，不僅讓上海靜安區人社局領導進一步了解集團的發展現狀，還讓紅海進一步了解上海人力資源行業的情況，為紅海的發展提供了新方向、新思路，促進政企之間的良好互動。
