2015年社保如何改革，2015年社保有什么新政策，2015年社會保險新政策法規。
公務員工資改革：2015新政策《退休人員基本養老金上調》
一、2014年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關于進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉干部生活困難問題的意見》的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉業干部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發〔2002〕9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金后，低于2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。
據了解，各地基層公務員工資水平大多略高于當地城鎮職工平均工資，按理不具有特殊吸引力?！拔铱粗氐闹饕欠€定?！苯K省金湖縣戴樓鎮機關工作人員朱某說。不用擔心下崗，收入不高但職業“體面”，人脈多，辦事方便。同時，公休假、退休工資、醫療保障等待遇也是人們對這一職業“高看一眼”的重要原因。
上述城市機關的巡視員、副巡視員，職務工資分別執行廳局級副職非領導職務、縣處級正職領導職務的職務工資標準;級別工資在分別按廳局級副職、縣處級正職套改的基礎上高定一個級別，級別工資就近就高 套入相應的工資標準。
清華大學社會保障研究中心主任相關人士在昨晚第一時間接受《第一財經日報》采訪時表示，若是決定中的原則能夠得以實現，中國社會保障將呈現以公平性、可持續性和流動性為特征的新格局。
《決定》指出，建立更加公平可持續的社會保障制度。堅持社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險(和訊放心保)制度，實現基礎養老金全國統籌。完善社會保險關系轉移接續政策。推進城鄉最低生活保障制度統籌發展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制。
《決定》近年來首次提出適時適當降低社會保險費率，還首次明確表示要研究制定漸進式延遲退休年齡政策。
相關人士認為，中國現在社保費率過高，殺雞取卵嚴重抑制了就業，也使社保繳納變得困難，適當降低社保費率能夠生雞養蛋，促進就業之后社會繳費基數也可以夯實，從而進入良性循環。
相關人士認為，決定提出事權與支出責任相適應，明確提出將部分社會保障作為中央和地方共同事權，改變了過去中央和地方權責不清，“中央點菜地方買單”的局面。
《決定》明確提出基礎養老金全國統籌，這也就意味著中央要負責基礎養老金的收支平衡，平衡的資金來源是企業繳費還是國企紅利的上繳還需要進行進一步的安排。
《決定》也規定了劃轉部分國有資本充實社會保障基金。完善國有資本經營預算制度，提高國有資本收益上繳公共財政比例，2020年提到30%，更多用于保障和改善民生。
相關人士說，決定首次提出了養老金精算平衡的原則。這意味著要對養老金做出長期規劃，按照老殘供養的長期風險特征進行財務風險的測算，而不僅僅是考慮每年的收支平衡。
也正是基于精算平衡的原則，決定首次表態研究制定漸進式延遲退休年齡政策，同時還規定健全多繳多得激勵機制，確保參保人權益。
對于備受關注的機關事業單位和企業職工待遇差距問題，并沒有使用“并軌”這樣的表示，仍然延續“推進機關事業單位養老保險制度改革”的提法。取代并軌的是“整合”，決定提出要整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度。
相關人士認為，決定中另一個值得關注的是提出了“建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制”，有了調整機制之后，就可以把參保人的待遇與支出相掛鉤，這對于待遇比較低的人來說是非常重要的，可以讓他們免去物價變化所帶來的生活風險。
另外，由于該機制是針對各類人員的，當前農民和城市居民的過低養老保險水平也有進一步提升的依據。
中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》今日發布，《決定》指出要建立更加公平可持續的社會保障制度。
建立更加公平可持續的社會保障制度。堅持社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，完善個人賬戶制度，健全多繳多得激勵機制，確保參保人權益，實現基礎養老金全國統籌，堅持精算平衡原則。推進機關事業單位養老保險制度改革。整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度。推進城鄉最低生活保障制度統籌發展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制。完善社會保險關系轉移接續政策，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。研究制定漸進式延遲退休年齡政策。加快健全社會保障管理體制和經辦服務體系。健全符合國情的住房保障和供應體系，建立公開規范的住房公積金制度，改進住房公積金提取、使用、監管機制。
健全社會保障財政投入制度，完善社會保障預算制度。加強社會保險基金投資管理和監督，推進基金市場化、多元化投資運營。制定實施免稅、延期征稅等優惠政策，加快發展企業年金、職業年金、商業保險，構建多層次社會保障體系。
積極應對人口老齡化，加快建立社會養老服務體系和發展老年服務產業。健全農村留守兒童、婦女、老年人關愛服務體系，健全殘疾人權益保障、困境兒童分類保障制度。
關于下崗職工，出臺新政策，一次性交多少錢，然后在60歲以后就可以領取固定工資，那如果交了錢60歲以前人過世了，這筆錢還退還嗎?
養老保險新政策的實施，許多人有著一定的憂慮，2010，社會保險交多少錢?我們看看國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見，從中去領略新政策的意義，同時了解一下，新政策下社會保險交多少錢養老。
新政策下社會保險基本原則
新農保工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的要求，逐步解決農村居民老有所養問題?！∩鐣ｋU交多少錢需符合新農保試點的基本原則"?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續"。
新政策下社會保險任務目標
探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農村居民老年基本生活。2009年試點覆蓋面為全國10%的縣(市、區、旗)，以后逐步擴大試點，在全國普遍實施，2020年之前基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。
社會保障和改善民生新政解讀
廈多項社保新政今起實施
今日起，我市社保系統多項新政正式實施，涉及醫療保障、就業創業、工傷等方面，這些新政可全方位提升市民的幸福指數。本報邀請市人社局相關負責人為您詳細解讀這些新政。
A 城鄉居民醫保
財政補助人均年增40元 門診報銷提5個百分點
新政
我市城鄉居民基本醫療保險籌資標準從原來的每人每年500元調整為550元，其中財政補助標準由原來的390元調整為430元，個人繳納基本醫療保險費標準由原來的每人每年110元調整為120元。城鄉居民基本醫療保險門診醫療費報銷比例提高5個百分點，即在一個社保年度內，城鄉居民門診醫療費起付標準以上、不滿5000元的部分，在三級、二級、一級定點醫療機構就醫的報銷比例分別從40%、50%、60%提高到45%、55%、65%。
解讀
通過提高城鄉居民基本醫療保險財政補助標準和門診醫療費報銷水平，進一步減輕參保人員醫療費負擔，強調政府對城鄉居民基本醫療保險投入的均等化，建立更加公平可持續的全民醫療保障制度，實現全體市民公平享有基本醫療保險。醫保新政實施后，每年可減輕參保人員1500多萬元門診醫療費負擔。
提醒
5000元以上的醫療費用，仍執行原規定的報銷比例。
B 健康賬戶
到定點藥店購藥 每月不超過200元
新政
參保人員在每社會保險年度內，在定點零售藥店使用健康賬戶累計不得超過5000元，其中用于購買藥品及消殺產品的，累計金額每月不得超過200元。
解讀
健康賬戶主要有三個方面的使用功能:一、可以抵付本人自付部分醫療費的功能；二、具有家庭成員間互助共濟的功能，為健康賬戶余額不足或無健康賬戶的家庭成員支付其在定點醫療機構發生自付部分的醫療費；三、購藥體檢等支付功能，用于支付在定點零售藥店購買醫保目錄內藥品、72種醫用耗材和消殺產品的費用，支付在定點醫療機構體檢和省人社廳規定由個人醫療賬戶支付的、非公共衛生支出的疫苗費用。
此次調整，是為了合理引導參保人員珍惜使用健康賬戶資金。
提醒
參保人員購買《健康賬戶購買醫用耗材及消殺產品目錄》備注*的醫用耗材時，須提供二級以上醫保定點醫療機構開具的與疾病治療、康復相關的診斷證明或病歷復印件，同時提供社會保障卡復印件。
參保人員若要查詢健康賬戶余額、使用情況，除可到各級社保經辦機構窗口查詢外，還可通過社?？ňW站、撥打12333咨詢電話、社保經辦大廳自助服務終端、關注廈門社保微信（微信號xmsbzx）、下載廈門社保APP客戶端等多種途徑查詢。
C 交易密碼
持本人社?？?可設交易密碼
新政
7月1日起，持本人社?？稍O置交易密碼，交易密碼購藥過渡期從2014年7月1日至2015年6月30日。在此期間，市民購藥刷卡可以自由選擇是否通過交易密碼來購藥。明年7月1日起，參保人員在醫保定點藥店購藥刷社?？ㄐ栎斎虢灰酌艽a，否則將無法刷卡購藥。
解讀
此項規定涉及廈門300萬名參保人，此舉將進一步完善醫保監管措施，規范醫保定點藥店購藥行為，保障參保人員權益。
提醒
參保人員首次設立社?？ń灰酌艽a，可憑本人身份證原件、社?？ê褪謾C，本市人員到戶籍所在地（非本市人員到暫住地）的鎮（街）、村（居）勞動保障機構，或到就近的市、區社保經辦機構辦理；2.首次申請設立家庭醫療共濟網的，也可同時設立本人社?？ń灰酌艽a；3.已設置交易密碼的，可通過社保網站、社保自助終端和“廈門社?！蔽⑿殴娞枺ㄎ⑿盘?xmsbzx），或到經辦機構現場啟用此項功能；4.現場辦理需攜帶本人身份證原件、社?？ê褪謾C。
D 大病醫保
省內異地就醫 即時結算
新政
廈門市參保人員在省內全省聯網定點醫療機構發生醫療費用超過統籌基金封頂線部分的醫療費用，可直接在異地就診機構刷卡結算，無需報備，無需墊付，直接刷卡完成個人報銷。
解讀
多年來，參加我市大病保險的參保人，在省內異地就診時，一直遵循先行報備申請、墊付現金、之后回廈報銷的傳統作業模式。該政策實施后，對參保人實現了四個“零”。即:“零現金”，無需墊付報銷費用，緩解了患者的就醫壓力；“零等待”，一步到位，涉及的報銷費用由醫院系統當場自動結算，較以往省去了漫長的報銷周期；“零資料”，省去了繁瑣的報銷手續和報銷材料；“零報備”，患者持社?？ㄊ犬惖鼐歪t，無需再到社保經保機構報備，省時省力。
提醒
E 簡易報銷
簡易報銷時 可不提供費用匯總清單
新政
簡易報銷的人群，在收件時可不提供費用匯總清單。
解讀
簡易報銷系統投用后，最突出的變化就是“快”。過去，經辦人員需要通過人工辨識清單，再根據醫保目錄、物價等信息一一比對，然后逐條錄入收費信息，費時費力。新系統直接調取參保人在醫院的刷卡消費數據，無需人工錄入報銷條目，極大提高了經辦效率。
提醒
適用于已刷社?？ǘ茨芗磿r結算的醫療費用，主要包括以下幾種情況:1.參保身份變更、統籌凍結期間的醫療費用；2.門診超20次掛號所發生的醫療費用；3.非惡意中斷補繳符合條件可予以報銷的醫療費用；4.其他本地已刷卡但未正常結算的醫療費用。
F 自主創業
所有失業人員 均列為扶持對象
新政
在全省率先將全市所有失業人員納入自主創業扶持對象，補貼力度大幅提高。
解讀
調整后的自主創業扶持對象包括:具有本市戶籍的下列人員:城鎮登記失業人員、農村富余勞動力、未就業的應屆全日制普通高?；蚵殬I院校畢業生、未就業的復退軍人或駐廈部隊隨軍家屬。
同時相應提高了培訓補貼標準和自主創業各項獎勵標準:“1+1群”創業入門培訓補貼標準由800元/人提高到1000元/人、創業提高培訓補貼標準由1000元/人提高到1500元/人、創業帶動就業獎勵標準由1000元/人提高到2000元/人、創業項目入庫獎勵標準由1000元/個提高到2000元/個。
另外，創業場地補貼、自主創業獎勵和創業帶動就業獎勵補貼期限由2年延長到3年。
提醒
取消了創業地點必須是租用在孵化基地內的限制，新創業經營實體正常經營6個月以上的，在任何地點，無論是“自有”還是“租用”創業，都可平等地享受創業場地補貼。
G 勞動能力鑒定
免收鑒定費 申請手續更便捷
新政
7月1日起，對工傷參保職工申請勞動能力鑒定免收勞動能力鑒定費，其免交的鑒定費直接從工傷保險基金結算劃撥。
解讀
新規出臺前，工傷職工申請勞動能力鑒定每人次收費320元。新規出臺后，全市一年可為工傷職工減輕經濟負擔約150萬元。新規出臺前，工傷職工申請勞動能力鑒定因要到銀行柜臺繳費，需花費較多時間，特別是下班時間節點因繳費不及時需再次赴勞動能力鑒定窗口辦理鑒定申請手續，非常不便。而新規申請手續更便捷。
提醒
申請鑒定材料齊全，當場可申請成功。
杭州余杭社保新政：當月未繳費 次月不享醫保待遇
自2014年1月1日起，我區社會保險參保繳費標準、相關政策都作了相應調整。區人力社保局相關人員指出，社保費用不足額繳納將會給參保者帶來不利的影響。根據醫保新政策中“參保人員當月未繳費的，次月不享受職工醫保待遇”這一規定，職工醫保參保人員當月欠費的，次月起將因欠費停止享受醫保待遇；如連續中斷繳費3個月的，視為中斷參保，在中斷參保后須連續繳費滿6個月(以下簡稱等待期)后，方可享受醫保待遇。在中斷期間和等待期內發生的醫療費，不列入醫保開支范圍。
此次調整是根據新出臺的《杭州市人民政府關于印發杭州市基本養老保障辦法的通知》和《杭州市基本醫療保障辦法余杭區實施細則》等文件作出的。
不同情況不同繳費標準
靈活就業人
新的繳費標準規定，靈活就業人員的職工基本養老保險，繳費基數為2673-10021元∕月，繳費比例為18%，繳費金額為481.14-1803.78元∕月；職工基本醫療保險繳費基數為2673元∕月，繳費比例為7.5%，繳費金額為200.48元∕月；重大疾病醫療救助費為3元∕月。
因此，靈活就業人員2014年社保最低繳費標準為：養老保險費481.14元∕月，醫療保險費203.48元∕月，兩險合計684.62元∕月。
個體工商戶
個體工商戶的繳費基數，按參保人員上年度月平均實際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實際收入(月平均工資)低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定；高于300%的，按300%核定(上年度全省在崗職工月平均工資一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在崗職工月平均工資預征)。2014年1月至5月個人繳費基數預征范圍為2673元至10021元。
繳費比例：養老保險繳費比例18%，其中雇主承擔10%，雇工承擔8%；醫療保險10.5%，其中雇主承擔8.5%，雇工承擔2%；重大疾病救助每月3元由雇工承擔；工傷保險由雇主承擔0.5%；生育保險由雇主承擔1.2%；失業保險雇主承擔2%，非農業戶籍雇工承擔1%(農業戶籍雇工不需要繳納失業保險個人部分)。
因此，個體工商戶2014年1月至5月社保五險合計最低預征繳費金額為890.45元∕月(其中，農業戶籍雇工為863.72元∕月)，待2013年度全省在崗職工月平均工資公布后最低征繳金額還將調整。
企業單位
企業單位的繳費基數：單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定；職工個人繳費基數按上年度月平均工資計算確定，當年新增職工按第一個月工資收入確定；計算繳費基數時，職工個人月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。
繳費比例：養老保險繳費比例為22%，其中企業承擔14%，職工承擔8%；醫療、生育、失業保險繳費比例與個體工商戶一致，工傷保險繳費比例根據企業所處的行業確定。
在2013年度全省在崗職工平均工資公布之前，職工個人社保費用合計最低預征繳費金額為223.55元∕月(其中，農業戶籍為203.50元∕月)，待2013年度全省在崗職工平均工資公布后再作調整。
及時繳費 確保足額扣款
用人單位未按規定繳納職工醫保費導致參保人員中斷參保的，由用人單位按規定補繳；用人單位足額補繳所欠的職工醫保費的次月起，恢復其單位職工的醫保待遇。參保人員在中斷期間發生的醫療費，除應由個人承擔的部分外，其余醫療費由用人單位承擔。為此，區人力社保局溫馨提醒：為了維護參保人員合法權益，請參保單位務必按時足額為職工繳納社會保險費。
參保人員應及時繳納社保費用，其中選擇代扣的靈活就業人員及個體工商戶雇主應保持用于繳費的銀行賬戶余額充足，確保每月能夠按時足額扣款。
申領用工補助和社保補貼的個體工商戶，如果社保繳費賬戶已經出現金額不足，其中繳費方式為“地稅代扣”的，請先到地稅相應窗口繳納不足部分；繳費方式為“余杭區農村商業銀行代扣”的，請就近至區市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窯或塘棲人力社保所打印繳款單后到余杭區農村商業銀行窗口繳費，然后再辦理申領手續。
參保人員如暫?；蚪K止在余杭區參保的，請及時就近至區市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窯或塘棲人力社保所辦理停保手續或銀行網點辦理代扣取消手續。
