驕陽六月，夏日炎炎，湘潭紅海職場正能量培訓正如火如荼地開始了。在國網湘鄉市供電公司的大會議室內正在進行針對機關部室人員的轉作風 守法規 強責任的內訓，本次培訓為期三天，分為室內課程培訓、座談及戶外拓展，培訓安排得非常緊湊，給學員們帶來的是落地的情景體驗式訓練。
培訓前期通過對培訓學員及相關部門調研診斷，明確本次培訓主要解決兩個方面的問題，一是員工工作壓力大，距離上級的要求比較遠，在工作上員工的積極性不高，加上去年效益不好，工資也在減少，負面情緒比較多正能量不足，缺乏自信，大家的抗壓能力差，對于工作上的事情總是消極的對待。二是小團隊，單個個體小部門能力很強，但是合作起來協作能力較差，意識不強，機關部門服務意識差，主動性不強，缺乏大局觀等。針對這些問題，培訓部門專門在課程設計及師資選擇上進行了篩選，并形成最終解決執行方案。
（培訓現場）
培訓第一天：圍繞《高效能團隊建設》的課程展開了一系列的探討，如高效能團隊的能量，高效能團隊的管理及高效能團隊的溝通。針對目前員工的工作態度和工作方法，領導和下屬的工作溝通，員工間的合作等問題，培訓講師首先舉出最新的實事案例來進行系統地分析，員工們分組探討并總結出每個組的觀點，再由代表上臺陳述自己組內的觀點，評比哪組的觀點最為正確和全面。
（分組活動中）
通過即時分享調動了全場培訓人員的熱情，打破了沉悶培訓的教學形式，讓在場的每一個學員都能積極地參與其中，并且通過生動的培訓游戲及互動，讓員工們受益匪淺，工作事半功倍，辦事效率提高，贏得更多的效益，這就是高效能團隊。
（全體培訓學員合影）
湘潭紅海培訓負責人項斌（左一）湘鄉電力局局領導（左二、三）講師（右一）
培訓第二天：在湘鄉美麗的水府廟風景區，全體員工開始進行戶外拓展培訓，通過員工之間互相溝通的機會，讓員工之間有更多更深入的了解，并反映出學員在溝通方面的認識和技能，讓員工理解并接受“差異”的存在，以彼此之間相互尊重，建立良好的溝通基礎；理解團隊及準確定位自己在團隊中的位置和應該承擔的責任。
（戶外拓展培訓中）
融入合作性拓展項目，增加團隊合作的楔機，反應團隊在合作中存在的問題，讓學員通過活動了解合作的重要性，以及怎么樣利用團隊的力量提高工作效率，加強團隊團結協作精神。
（驚險刺激的團隊協作活動）
打造一個高執行力、高凝聚力的高效團隊，同時通過團隊建設的活動增強組織凝聚力，通過統一大家的思想，樹立共同的目標和價值觀，讓員工真正對組織產生歸屬感，并愿意積極的投入到各自的本職工作當中，在積極主動的發揮好個人的優勢的同時，通過團隊合作的形式為企業創造更大的價值。
（完成“畢業墻”后全體合影）
湘潭紅海職場正能量培訓圓滿落下了帷幕，通過本次培訓我們達成的目標：一是增加員工的凝聚力向心力，對團體協作意識深入體會、認識，打造團隊高效執行能力，激發員工的工作熱情與斗志，全面提升執行力與自信心，激發個人潛能，提高工作效率；二是增進員工內部溝通與交流，使得內部溝通更有順暢、有效；三是激發大家營造輕松活躍的氛圍，以此調節學員們在高壓狀態下的工作壓力，達到放松心情的效果。
