2015年11月18日，由湖南省人社協會和懷化市人力資源和社會保障局主辦，湖南紅海人力資源有限公司懷化分公司承辦的湖南省人力資源和社會保障系列巡講暨懷化法治人社專題講壇活動在懷化市人社局大會議室順利舉行。
本次活動邀請到了湖南省人社廳及省人力資源和社會保障協會多名領導及湖南紅海人力資源有限公司文健副總經理參加，懷化市人社局科級及以上人員出席活動，活動還邀請了懷化市供電局、中石化懷化分公司、中石油懷化分公司、懷化煙草公司，懷化聯通，懷化移動，懷化電信、懷化郵政、鐵塔公司、中國人保、中國人壽、中國銀行、市公交公司、市自來水公司、新奧燃氣、正清集團等60余家企業代表參加，懷化電視臺、懷化日報、邊城晚報、懷化人民廣播電臺、懷化新聞網參與報導。
（懷化法治人社專題講壇活動現場）
（湖南紅海文健副總經理作為特邀嘉賓出席講壇開壇儀式）
（懷化法治人社專題講壇活動現場）
活動先由懷化市人力資源和社會保障局領導致歡迎詞，然后省人社協會領導做重要講話，隨后由湖南省人力資源和社會保障廳勞動關系處領導王俊就積極構建和諧勞動關系這一大背景下，對勞動用工管理及爭議處理風險的防范進行了生動的講解。
（省人社廳勞動關系處王俊授課）
授課圍繞構建和諧勞動關系的重大經濟、社會、政治意義進行分析解說，提出要健全勞動關系協調機制，全面實行勞動合同制度，推行集體協商和集體合同制度，健全協調勞動關系三方機制。指明營造構建和諧勞動關系的良好環境，需要加強對職工的教育引導，加強對職工的人文關懷，教育引導企業經營者積極履行社會責任，優化企業發展環境，加強構建和諧勞動關系的法制保障等等。
（會議資料）
下午三點，湖南省人力資源和社會保障廳工傷保險處周南翔博士就工傷認定處理技巧進行了講解。通過生動的案例分析，向大家闡述了工傷認定、視同工傷以及不得認定為工傷的情形。對工傷事故構成要件、工傷的類型、工傷申報的時效、工傷認定的流程、工傷認定的程序、工傷認定的基本原則進行了詳細的講解和系統的闡述。會場上大家踴躍發言，紛紛表達自己的見解和看法，大家在聽取了周博士的講解后深感茅塞頓開，認為對今后的工作開展大有益處。
此次活動的成功舉辦，得到了懷化市人社局領導的大力贊揚。今年才新成立的懷化紅海，通過成功的承辦此次講壇活動，大大提升了懷化紅海在當地人力資源服務領域的影響力和知名度，鞏固了在現有客戶心目中紅海的合作地位，為今后的業務開展奠定堅實的基礎，懷化紅海也將緊緊地把握住此次活動的余溫，結合2016年3月到來前企業迫切的轉型需求，積極拼搏，努力開拓新的市場，爭創佳績。
（懷化紅海汪育東副總經理與蒞臨的省廳領導和市人社局黨組成員及懷化區縣社保局領導合影留念）
