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8月11日上午9時，甘肅省社科院王所長一行3人在慶陽市人社局規劃財務科王廣銀科長和市就業局王海潮副局長的陪同下，前來甘肅紅海人力資源有限公司慶陽分公司開展人力資源行業發展和勞務輸轉專題調研活動。

座談會上，市就業局王海潮副局長介紹了本次調研的課題及研討的問題，同時向調研組簡要介紹了慶陽紅海作為全國知名人力資源集團在慶陽人力資源行業近年來的影響力和主要業績。

省社科院王所長圍繞當前人力資源發展面臨的機遇和困難提出問題，慶陽勞動力轉移就業和勞務市場情況提出一系列問題。慶陽分公司副總經理、慶陽市勞務輸轉行業協會常務副會長兼秘書長慕向榮就以上問題做了介紹回答。

慕向榮將紅海人力集團在人力資源服務線上服務產品和數字化轉型的戰略向調研組作了介紹，針對慶陽勞務輸轉行業近兩年的業務開展情況、勞動力市場情況、行業發展情況，以及人力資源公司、勞務中介公司面臨的市場困境、生存發展難題進行了分析。

座談會上，市人社局王廣銀科長就近年來落實就業政策情況、支持和扶持人力資源行業、勞務中介機構的資金扶持獎勵政策做了介紹，市就業局王海潮副局長也向調研組介紹了近幾年在支持勞務輸轉行業協會和人力資源公司的做法舉措。王副局長就下一步激活市場主體，鼓勵和引導人力資源企業、勞務中介機構更好發揮市場培育和引導工作，誠信經營，公平競爭、市場開發等提出意見和建議。

座談會結束后，省社科院領導參觀了慶陽紅海的辦公場所、培訓場地，與公司的員工進行了交談，對慶陽紅海的工作給予了高度評價與肯定，希望慶陽紅海依托集團優勢，發揮專業水平，帶動慶陽人力資源行業高質量發展。