10月28日下午3時，2022年“百日攻堅行動”暨大中城市聯合招聘慶陽市高校畢業生金秋直播帶崗專場活動，在慶陽紅海直播間開播，隨著主持人的開場介紹，伴著慶陽市就業宣傳片，慶陽市人社局黨組成員、副局長許曉遠進入直播間，向直播間的網友介紹慶陽市人社局、市就業局關于2022年推動高校畢業生暨青年群體就業“百日攻堅行動”的七大舉措，有力推動企業推出優質崗位吸納就業，廣大未就業的大學生通過直播快速對接應聘入職。當日，有14位企業代表依次進入直播間介紹企業、發布崗位需求信息。市人社局、市就業局相關領導親臨直播現場進行觀摩指導。
當日直播活動，吸引了近3萬觀眾進入直播間參與活動，現場投遞簡歷50余份，公屏互動300余條，點贊數1萬余個。取得了較好效果。近期直播帶崗專場活動，市縣（區）人社局、市縣（區）就業局、市（區）退役軍人事務局、市總工會的主要領導積極參與直播，與求職者開展政策解讀、就業創業指導、答疑解惑。
這場直播是在慶陽當地疫情多點爆發，線下招聘活動難以開展的情況下，慶陽紅海承接的“慶陽市2022年百日攻堅行動直播帶崗服務項目”的落地活動之一。今年以來，慶陽紅海按照集團戰略，以紅海直聘直播帶崗活動為牽引，重點經營政府、高校、農村勞務合作社，以集群營銷的方式較好的盤活了當地人力資源市場。自2022年7月份以來，慶陽紅海與慶陽市人社局、市就業局、市退役軍人事務局、團市委、市總工會、西峰區人社局、區就業局、區退役軍人事務局、合水縣人社局、就業局、合水縣教科局等多個政府部門合作開展直播帶崗及招聘外包專場活動，取得了較好的社會反響和經濟效益。
今年以來，慶陽紅海在鞏固發展傳統用工業務基礎上，著力打造直播帶崗團隊，經過大半年的錘煉，逐步完成團隊業務能力提升，能夠達到專業化服務的水平，我們通過技術升級、直播設備設施的采購完善，業務流程塑造，目前已建立起直播帶崗的業務體系，能夠滿足政府線上招聘會的需求。
下一步，慶陽紅海將進一步通過系統聯動、片區聯動等方式，整合更多的優質企業崗位資源，以高校、工業園區、勞務合作社等專場直播帶崗活動，帶動盤活需求端和供給端資源。做到以直播帶崗延伸到直播培訓、零工帶崗等業務。真正把政府資源、企業資源、高校畢業生資源、退役軍人資源、城鄉勞動力資源通過直播帶崗的方式進一步整合，實現信息互通、資源互補、業務成長、收入倍增的良好局面。
（慶陽分公司供稿）
