2021年9月10日下午，河東區科技局調研組副局長李紅等人蒞臨天津紅海調研指導，公司總經理雷震、綜合部經理馬宇航、財務部經理張霞等出席活動并熱情接待到訪領導。
座談會上，李紅副局長表示，此行的目的是按照“不忘初心，牢記使命”主題教育要求，積極開展百家企業家大走訪行動，了解紅海在企業發展和業務經營過程中，需要河東區科技局協調解決的問題和困難，以實際行動支持企業發展。
天津紅?？偨浝砝渍鸫硖旖蚣t海歡迎李紅副局長一行調研指導，座談會開始，首先觀看了紅海集團宣傳片，觀看結束后，由財務經理張霞介紹了天津紅海的經營、產值及納稅情況。李紅副局長表示，人力資源行業能做到如此規模，呈現出新模式、新業態，服務產品日益豐富，服務能力進一步提升，堆疊互聯網+等技術發展所帶來的更加靈活的工作方式和崗位要求，離不開你們的辛勤付出。
稍后由綜合部經理馬宇航向各位領導重點介紹了紅?；ヂ摼W人力資源整體服務平臺，并逐一將數字化招聘—紅海直聘平臺、線上培訓——紅海云課堂、電子勞動合同—紅海 Q 合同平臺、臨時勞務用工—紅海臨任平臺、在線法律服務— 勞動法寶網各個平臺的優勢、功能做了詳細介紹，引起調研組高度重視，就使用平臺的好處和可能出現的問題，與各位領導展開討論。對于紅海直聘平臺所造成的效益，領導對其極度關注，并就天津紅海未來發展趨勢所對天津市產生的經濟效益以及對未來社會效益的評價。
天津市科技局副局長李紅表示，紅海人力集團數字化人力資源服務走在了人力資源服務行業的前沿，充分發揮人才長板優勢，用長板帶動短板，進而發揮團隊最優配置，為天津市人才隊伍發展作出建設性貢獻。
雷震總經理表示，此次座談會是河東區科技局深入一線的百家企業家大走訪行動，感謝河東區科技局送溫暖，帶來利于紅海發展的相關政策以及業務發展渠道，紅海將積極響應河東區發展規劃， 共同努力做好河東區人力資源相關工作。
