2021年2月23日，上海紅?？偨浝硪足錀?、無錫日聯科技股份有限公司副總裁施軍、阿里巴巴贏識科技總經理兮芮等一行到訪無錫城市職業技術學院，無錫城市職業技術學院副校長梅亞萍、黨政辦公室主任沈國裕、貿易金融學院院長夏瑩、招生就業處副處長朱云、貿易金融學院副院長虞貞、貿易金融學院學工辦主任沈迪參與接待，就校企合作事宜展開了人才合作洽商。
無錫城市職業技術學院是經江蘇省人民政府批準，報教育部備案，由無錫市人民政府直管的高職（?？疲哟稳罩破胀ǜ咝?，下設九個院校，其中貿易金融學院是江蘇省內率先開設物流快遞運營管理專業的高職院校，獲批全國職業院校物流和快遞類示范專業點，是江蘇省物流、快遞行業人才培養基地，建立了快遞行業理論、實訓課程體系，構建了與企業實際生產相一致的一流實訓環境，積極與行業、企業合作，目前已形成“產教融合、政校行企、協同育人”的人才培養模式，培養從事速遞生產操作、營銷、服務等創新、創業綜合性物流快遞人才，并成立了江蘇省郵政職業教育集團。
紅海人力集團是國內大型的人力資源供應商，迄今為 6000多家地方政府、國央企提供專業的人力資源服務，與中國郵政集團進行了全國范圍內合作。上海紅海隸屬紅海人力集團，為更好服務上海郵政，與上海郵政共同出資成立了上海紅海捷程服務外包有限公司，為上海郵政提供快遞業務方面的專業人力資源服務。
會議上，大家就校企合作展開深度交流，無錫城市職業技術學院梅亞萍校長表示基于校企合作、訂單班、現代學徒制的合作模式，本院校就業情況非常樂觀，主要存在的問題是招生，因為國家過往對技術工人的不重視，傳統觀念認為“白領”地位高于“藍領”，學生在考學過程中往往會跳開當今社會急缺的“藍領”專業，導致現在“藍領”專業畢業生供不應求，雖然現在國家非常重視操作工人，人社部門也進行各類技能大賽，重視工匠，但是如何做好宣傳，轉變學生和家長的觀念，確實需要企業參與。
無錫城市職業技術學院招生就業處朱云處長對每年的畢業生情況進行了詳細介紹，每年的5月份會針對9個院校開辦大型招聘會，畢業生有近3000人，每年的2、3月份各二級院校有自己的小型專場招聘會，如貿易金融學院有畢業生近400人。
上海紅海易沅楓總經理表示紅?；诔墒斓母采w全國的分支機構和線上直聘網站優勢，可以通過承接校園招聘會、聯合辦學等方式幫助無錫城市職業技術學院解決當下問題，匹配好學院畢業生資源。
無錫城市職業技術學院貿易金融學院夏瑩院長對紅海與郵政的物流員學徒制非常感興趣，說到貿易金融學院自2019年成立江蘇郵政職業教育集團以來，計劃面向全國為物流速遞行業提供人才輸送，希望紅?？梢岳门c郵政全國合作的優勢為江蘇郵政職業教育集團發展助力，加入郵政職業教育集團，其速遞物流系有1100人左右，今年同人社部門、教育部門一起舉辦的速遞技能大賽，希望紅?？梢詤⑴c進來。
會議的最后，無錫城市職業技術學院到會領導都表示非常愿意與紅海這樣有實力的企業進行合作，前期以無錫城市職業技術學院貿易金融學院3月份專題招聘會和技能比賽作為切入口進行合作，再深入進行聯合辦學等 其他方面的合作。
本次交流會對上海紅海意義重大，不僅對解決郵政招聘工作進行了布局，也打響了上海紅海校企深度合作的第一槍！
