每年7月至9月海南正是烈日炎炎，酷暑難當的時節。為保障員工的身體健康，確保全體員工全身心投入到安全生產工作中，海南紅海人力資源開發有限公司（以下簡稱“海南紅?！保╊I導心系員工，提出做好防暑降溫工作的要求，召開專題大會議，細致安排了防暑降溫工作，特委派靈活用工部黃汝婷經理（以下稱“黃經理”）帶隊，深入到高溫工作典型單位?？谑薪煌ǜ酆骄C合執法支隊、?？谑旋埲A區城管局進行慰問。
一、?？谑薪煌ǜ酆骄C合執法支隊篇
海南紅海派遣至?？谑薪煌ǜ酆骄C合執法支隊（以下簡稱“港航支隊”）員工多名，員工工作地點不一，大多分布在美蘭機場、?？谄嚃|站、西站、南站以及火車站等地，有一小部分人隨時待命。
7月1日、2日，黃汝婷經理、謝樹珍主管一起前往港航支隊進行此次活動的慰問，慰問當天戶外溫度高達39攝氏度，在戶外呆上個五分鐘便能汗如雨下，炎熱難忍，而海南紅海在外執勤的員工卻頂著酷暑仍舊堅持在工作崗位上，無半點怠慢。
圖一 、二 慰問?？谄嚃|站員工
圖三 慰問?？谄囄髡締T工
圖四 慰問?？谄嚹险締T工
走訪中，黃汝婷經理、謝樹珍主管向員工發放了清涼飲料和清涼食品，對員工表示慰問，在與員工進行交流的同時，黃汝婷經理表示：希望大家在工作的同時更要關心自己的身體，健康的身體才是革命的本錢，你們都是不畏艱險，不怕困難，奮斗在一線的英勇戰士。
圖五 與美蘭機場員工交談
圖六 與員工交談
二、?？谑旋埲A區城管局篇
海南紅海派遣至?？谑旋埲A區城管局（以下簡稱“龍華城管局”）員工多名，員工工作地點不一，分布在龍華區各個小區、街道等。
自2015年7月31日起，?？谑袨閯摻ㄈ珖拿鞒鞘泻蛣摻▏倚l生城市開始了“雙創”的攻堅戰，而在場攻堅戰中最辛勤的也莫過于城市管理者——城管。他們每天堅守在雙創的第一線，為創建我市全國文明及衛生城市獻出了自己的一份力。
7月14日、15日，黃汝婷經理帶領的“送清涼”小隊從公司出發前往?？谑旋埲A區城管局各個中隊，為那些堅守在一線的工作者們送上一份清涼。海南紅海為員工準備了可口的飲料及新鮮的水果。
此次送清涼活動“送清涼”小隊先后走訪金貿中隊、金宇中隊、海墾中隊、濱海中隊、打違中隊、中山中隊、大同中隊、城西中隊。每到一處，黃汝婷經理都與一線執法隊員進行交流，仔細詢問高溫期間他們的生活、工作情況，向奮戰在一線的執法隊員表示我司誠摯的慰問和衷心的感謝，希望他們在不怕苦、不怕累和為?？陔p創貢獻自己力量的同時，也要注意勞逸結合，防暑降溫，保重身體。
此次慰問加深了海南紅海與員工的友好關系，并傳遞了公司領導對員工的關切之情，鼓舞了員工的工作熱情。炎炎夏日，溫暖人心。
