為增強員工服務水平，使管理工作走上正規、有序、高效的軌道，達成隊伍專業化，服務優質化的目標，進一步提升中層管理人員綜合素質、充實管理人員隊伍，促使優秀人才脫穎而出，2021年1月19日-2月2日，秉著“公平、公正、公開、客觀”的原則，郴州七三二零化工有限公司舉辦了正、副職管理人員的競聘活動，本次活動由郴州紅海人力資源服務有限公司承辦。
（正職競聘筆試簽到現場）
（紀委組現場檢查試卷密封性） （正職競聘筆試現場）
（正職競聘人員現場抽取面試序號） （正職競聘面試現場）
從制定方案、公布方案、公開報名、資格審查到公開競聘，再到接下來的筆試、面試、組織考察完全按照規范的程序進行著。讓全體優秀的員工都有機會參與其中，讓企業發現、培養真正有實力的骨干員工，讓他們從容地的在這個舞臺上盡情地揮灑自己的青春。
此次競聘采用筆試+面試的方式進行。筆試內容主要考察的是公共管理類知識；面試則從個人基本情況介紹、評委根據面試試題進行提問，選手可以在此基礎上拓展一下工作思路，并結合自己的實際工作在規定的時間內完成回答。評委將會從選手的舉止儀表、表達能力、對競聘崗位的認知、工作思路、理解能力及綜合應變等多方面進行評分。
本次競聘，共涉及10個不同部門的正、副職崗位，面向企業全體職員，凡符合競聘條件的人員均可報名。
（副職競聘筆試現場） （副職競聘面試現場）
通過本次的競聘活動，為企業管理層及時的注入了新鮮血液，對于員工的分配及使用，更加的科學合理化，同時為新一代管理人員充分發揮其才智創造了有利條件。
