金秋十月，是碩果累累的季節，是檢驗成果的季節。
10月19日，紅海人力集團迎來了由中國勞動保障科學研究院曹力處長、專委會秘書長帶領的調研團一行6人開展關于勞務派遣的課題調研。會議由我集團熊穎總裁主持，集團熊堅董事長及各業務中心領導一同參與了調研會。
首先，熊穎總裁對調研團蒞臨紅海人力集團考察表示熱烈的歡迎。相繼向勞科院調研專員們就紅海集團的發展歷程和經營現狀作了簡單的匯報，并就人力資源服務行業的標準進行了探討。熊穎總裁匯報說：紅海發展至今，已在全國18個省/市開設了61家分子公司，為2000多家大中型企事業單位提供人力資源服務人數達20多萬人，相繼榮獲《全國勞務派遣最具影響力的十佳明星企業》、《2010年度廣東省勞動用工守法優秀企業》、《2010廣東省服務業百強企業》等24項榮譽稱號。她表示，紅?，F已發展為人力資源服務行業領頭軍，既離不開政府的大力支持，離不開客戶單位和派遣員工的信任，也是紅海給客戶的信心保證。
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（熊穎總裁就紅海集團的發展歷程和經營現狀作匯報）
接著，熊堅董事長就紅?，F狀與整個中國乃至世界的人力資源服務業現狀與調研專員們展開了專題討論。調研過程中，曹力秘書長和調研團成員分別對我集團的核心業務有哪些，及勞務派遣的現狀，主要做法，存在的問題和遇到的困難等等進行了調研。會議討論至高潮時，調研團還提出諸如集團經營狀況會否受到時下不理想的經濟狀況影響等等。熊堅董事長以紅海人十年來的豐富實踐和取得的驕人業績一一回應了調研人員的提問。他表示，近年來全球經濟發展不穩定，通貨膨脹，經濟環境有待復蘇，但這種情況并未對紅海集團造成太大影響，紅海集團一直按照既定目標穩健而有序的發展，也正是紅海這種腳踏實地講實話、做實事、重實效的核心價值觀，給了客戶強大的信心，得到客戶的信任。
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（熊堅董事長回答調研人員的提問）
與此同時，中國勞科院調研專員趙花蕊、苗春雨在小會議室對我集團的派遣員工進行了深度訪談。他們從生活、工作等多方面耐心細致的詢問了派遣員工的近況，接受調研的派遣員工表示：紅海給了他們像家一樣溫暖的感覺，在工作期間，他們時刻保持與紅海的聯系，紅海的關懷讓他們倍感親切。
（調研人員與派遣員工進行深度訪談）
最后，李嬪總經理對人力資源服務工會、政策等方面的現狀和面臨的問題作了演講，大會在陣陣掌聲中圓滿結束。
此次大會，既肯定了紅海多年以來穩健的發展態勢，也給我們日后開展工作做了指導。我們相信：每一個紅海人，必將竭自己所能，用自己所長，為紅海更好的明天奮斗！曹秘書長亦肯定了紅海的發展，他認為，紅海是榮譽與貢獻相守的優秀企業。上一個十年，紅海人以堅定的信念在人力資源服務行業開創了一片天地；下一個十年，紅海必將以一個嶄新的姿態站在行業的前端，沖出中國，走向全世界。
文/陶然（行政文秘部）
2011年10月21日
