2011年12月1日，第四屆中國勞動論壇在北京會議中心成功舉辦。此次論壇由人力資源社會保障部主辦，以構建和諧勞動關系為主題，從勞動關系、就業、收入分配、社會保障等方面，展開交流研討，充分展現“和諧、共享”的基本理念。紅海人力集團受邀全程參會。
（人力資源社會保障部副部長楊志明主持開幕式）
（北京紅海魏夢君總經理應邀出席本次會議）
人力資源社會保障部副部長楊志明主持了開幕式并宣讀了中共中央政治局委員、國務院副總理張德江對論壇的批示。張德江希望通過舉辦論壇，促進交流，加強探討，形成一批優秀成果，為構建中國特色和諧勞動關系提供理論支撐。人力資源社會保障部副部長胡曉義在開幕式上宣讀了中共中央組織部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民給論壇的致辭，尹蔚民在致辭中強調，要堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入探索勞動關系發展規律，明確勞動關系工作的目標和工作要點，形成有利于構建和諧勞動關系的法制環境、體制環境、政策環境和工作機制，采取有效措施，加大工作力度，把構建勞動關系工作提高到新水平。
（中國勞動學會會長華福周給獲獎者頒獎）
本屆論壇舉辦了征文活動，共收到社會各界投稿307篇。經專家組初評、復查、審定、公示，最終評選出一等獎1篇、二等獎9篇、三等獎15篇、優秀論文46篇。中國勞動學會會長華福周宣讀對獲獎論文進行表彰的決定，與會領導同志為獲獎論文作者頒獎。
楊志明副部長以《構建具有中國特色的和諧勞動關系》為題作了主旨發言。指出本屆勞動論壇旨在貫徹落實黨的十七屆六中全會和今年8月召開的全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會精神，進一步推動勞動科學的發展與繁榮，促進構建和諧勞動關系實踐和理論創新，為決策提供理論支持。
中華全國總工會黨組紀檢組組長、書記處書記王瑞生、中國企業聯合會執行副會長陳蘭通、中華全國工商業聯合會副主席謝經榮等領導出席了論壇，并作了專題發言。國家發改委、財政部、科技部、共青團中央、全國婦聯、國務院發展研究中心等部門也派代表出席了論壇。
本屆論壇以“構建中國特色和諧勞動關系”為主題，進一步突顯勞動關系是最基本的社會經濟關系，與廣大勞動者的切身利益息息相關。構建和諧勞動關系是保障和改善民生、維護社會安定的重要基礎工程，黨和國家歷來對此高度重視。為進一步論證如何構建和諧勞動關系，論壇還分“勞動關系”、“就業”、“收入分配”、“社會保障”四個單元進行了專題研討。強調要以人為本，扎實構建具有中國特色和諧勞動關系，提高就業質量，促進穩定就業，合理調整收入分配關系，強化社會保障，維護和諧勞動關系。與會嘉賓和專家各抒已見、坦率溝通、集思廣益，各種見解迸發出靈感與火花，各種意見凝聚著心血與智慧，各項建議展現了求真與務實。
本屆中國勞動論壇得到政府有關部門、企業和學術研究機構等社會各界的高度關注和大力支持。各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局）和有關協會、學會的代表、研究機構和高等院校的專家學者、有關企業代表近150人出席論壇。與會人士圍繞主題，廣泛交流，凝聚共識，促進協作，對于全面認識我國勞動關系狀況、準確把握勞動關系發展規律、科學指導構建和諧勞動關系工作，具有重要意義。
此次參會多為中央政府領導、勞務派遣專家、學者，接觸到了很多難得一見的國家高層領導，這是一次寶貴的經歷，學到了東西，宣傳了紅海，對我們紅海公司在北京開展工作的積極意義不言而喻。
