今年8月，我集團熊堅董事長應中國人民對外友好協會、中國勞動學會的邀請，與以中國東盟協會會長顧秀蓮為團長的中國代表團遠赴越南，出席了第七屆中國東盟民間友好組織大會。
本屆中國東盟民間友好組織大會繼去年后，設立了人力資源和就業論壇專場，本次論壇的主題即是促進小微企業發展、拓寬就業渠道。中、越雙方重點圍繞在轉變發展方式、調整經濟結構的背景下，促進小微企業成長的重要意義、政策措施、經濟做法進行演講，同時，東盟各國與會代表就論壇主題進行深入交流。
會上，我集團熊堅董事長作為中方人力資源企業界的代表、專家學者作了發言。在發言中，熊堅董事長重點提出作為專業的人力資源公司可以從六個方面幫扶小微企業：一是幫助建立人才戰略規劃系統，為開拓就業做好崗位規劃和人才需求計劃；二是幫助建立人才招聘和測評以及人才管理系統，促進人才資源高效配置、綜合利用和充分就業；三是幫助建立人才培訓開發和培訓管理系統，通過技能培訓，提高人才素質和促進匹配性就業 ；四是整合人才資源，通過派遣和調配，幫助企業靈活用工和實現員工彈性就業；五是幫助企業從事務性人力資源管理提升到戰略性人力資源管理階段，聚焦關鍵業務，做大做強，從而提高企業吸納就業的能力；六是多渠道組織召開街道和鄉鎮招聘會，構筑勞動者、企業和政府頻繁溝通的橋梁，促進城鄉就業發展。熊堅董事長具有代表性的發言得到了東盟各國政企界高度認可。其他專家和學者也從不同角度、從專業或學術的深度以及從實踐的廣度與大家分享了他們新的理念與觀點，共同探討了促進小微企業發展中總結的經驗及具體做法。
8月17日，第七屆中國東盟民間友好組織大會圓滿結束，通過本次會議，加深了集團在國際上與業界的理念交流，為紅海人力集團向境外投資增產奠定了基礎。
