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　　　為配合集團“學習月”文化活動主題，深入學習和領會熊堅董事長在集團2012年半年度經營管理工作會議的重要講話，集團總部在2012年7月20日至8月28日期間，利用晨唱時間圍繞八個主題開展集中討論學習活動，各部門員工及領導積極參與，學習效果甚佳。

　　　本次學習活動安排每兩天一主題、員工自由發言的形式。集團總部各級員工積極發言，圍繞學習主題結合部門及自身的具體情況各抒己見，就如何做好基礎服務？如何理解線上線下管理模式？如何增強招聘能力？等等問題都分享了自己的學習體會，有的還提出了合理化建議，此外，集團中高層領導也積極參與發言，讓員工聽到了管理者的聲音。
　　
　　
　　　通過本次活動不僅提高集團員工的學習能力與綜合職業素質，還加強了管理者與員工，各部門之間的聯系，對深入學習和領會熊堅董事長在集團2012年半年度經營管理工作會議的重要講話，發揮了非常積極的推動作用。