當前，企業正處于經濟社會轉型時期，伴隨著一系列勞動用工政策和保民生措施的相繼出臺，具有中國特色的勞動關系法律體系框架逐步形成，然而勞動關系的主體及其利益訴求越來越多元化，勞動關系之間的矛盾已進入凸顯期和多發期，近年來勞動爭議案件居高不下，集體停工和群體性事件時有發生，單個的員工利益訴求也呈現復雜狀態。
從案件類型，大部分集中在因勞動報酬、社會保險待遇及福利、經濟補償金、解除勞動合同等原因引發的案件，群體性爭議居高不下；從企業類型來看，爭議多發領域為勞動密集型企業，中小微企業成爭議主體。勞資問題已成為企業管理人員的心頭大患，牽扯了企業人力資源部大量的精力，嚴重影響了企業的工作和生產。這些問題如果處置不當、解決不好，就會影響勞動關系和諧穩定，影響企業發展。
鑒此，由中國勞動學會舉辦，紅海人力集團承辦的中國勞動講堂“新形勢·欣未來”專題講壇，將邀請政法界國部級嘉賓現場分享，深度解析HR最關注的法規問題及熱點案例，探討勞動風險預防與管控，共同構建和諧勞動關系。
論壇概況
會議時間：2015年8月28日（星期五）
會議地點：吉林省長春市海航名門酒店（朝陽區人民大街4501號）
會議規模：100人
參加對象：企業董事長/總裁/總經理/人力資源總監/人力資源經理/勞資管理人員
關于中國勞動講堂
由中國勞動學會及紅海人力集團聯合主辦的中國勞動講堂，是一個由專家學者解讀政策法規、介紹理論研究成果，通過最新政策解讀、專業分析、經驗分享和深度交流，相互借鑒和啟發，不斷尋求新的解決辦法和措施的高層對話平臺。是中國人力資源界極具價值和影響力的盛會。迄今為止，已在全國成功舉辦30余期高端專題講壇，累計有4000余名企業高管、人力資源高管參加。
組織機構：
主辦單位：中國勞動學會
承辦單位：廣州紅海人力資源集團股份有限公司、紅日教育培訓集團
協辦單位：吉林紅海人力資源有限公司
合作媒體：勞動法寶網、《人力資源》雜志
期待您的蒞臨！
中國勞動學會
廣州紅海人力資源集團股份有限公司
2015年7月
一、活動議程
二、擬邀嘉賓
（一）指導嘉賓
華福周 中國勞動學會會長、原國家勞動保障部副部長
姚洪杰 中國勞動學會副會長、國務院國資委企業分配局原巡視員
蘇海南 中國勞動學會副會長 人力資源和社會保障部勞動工資研究所原所長
韓 兵 中國勞動保障科學研究院副院長、中國勞動學會秘書長
趙 越 中國勞動學會副秘書長
戚魯寧 中國勞動保障科學院勞動學會工作處處長
（二）演講嘉賓
李天國 人力資源和社會保障部勞動科學研究所勞動爭議研究室主任 博士研究員
更多嘉賓正在邀約中，敬請期待！
三、活動亮點
1、盤點熱門法律法規：對勞動法律法規的全面認知
2、學習典型爭議案件：通過案件剖析，總結實戰經驗
3、面對面答疑解惑：國部級專家實時解答企業難題
四、活動費用
500元/人，本費用含會議費、資料費等。
五、報名方式
1、吉林地區報名熱線：0431-86883083、18686528893 耿老師
2、其他區域組團報名：
華 南：（020）83329152 13503083974 葉老師
華 中：（0731）82909589 18973170466 陳老師
西 南：（023）67731255 18581023573 婁老師
華 北：（0371）65738761 15503719641 趙老師
華 東：（0571）85111090 13968107553 賴老師
西 北：18919982620 13919884412 林老師
