9月15日上午，越秀區區委組織部溫志文部長、珠光街黨工委龔靖書記、珠光街道辦事處史明軍主任等領導蒞臨集團總部，了解集團發展情況，考察指導黨建工作。集團葉忠亮總裁、黨委管金光書記、紀委劉三妞書記及團委謝姍珊書記出席會議并熱情接待到訪領導。
（領導們合影留念）
黨委管金光書記首先向溫部長、龔書記等領導表示熱烈的歡迎，并從集團基本概況及黨建工作開展情況進行匯報。紅海人力集團是全國人力資源領軍企業，是扎根越秀、熱愛本土的總部企業，是立足華南的廣東省誠信示范企業；集團黨建工作，歸納起來就是叫響一個口號：聽黨的話，跟黨走；用好兩個平臺：智慧黨建平臺和微信交流平臺；落實“雙培計劃”：將黨員培養成業務能手，將業務能手發展為黨員；做到三個起來：讓黨旗飄起來，黨員身份亮出來，先進標桿豎起來；堅持四個融入：黨建工作融入生產經營，融入人才隊伍培養，融入和諧團隊建設，融入集團先進文化建設。
（黨委管金光書記向領導匯報工作）
隨后由集團黨委委員鐘茵婷向領導做集團“智慧黨建平臺”的介紹，主要對特色功能、工作成效等方面進行展示。珠光街黨工委龔靖書記在觀看“智慧黨建平臺”的介紹后表示：“紅海集團重視黨建工作，不斷嘗試創新黨建方式和方法，珠光街黨工委將一如既往全力支持紅海集團的黨建工作，進一步推廣紅海黨建的經驗和做法?！?/span>
（珠光街黨工委龔靖書記聽取集團工作匯報）
越秀區區委組織部溫志文部長詳細詢問集團的發展規模、人員分布、業務產品、人才引進、繳稅納稅和黨建工作等方面，并與集團領導展開熱烈的交流。集團葉忠亮總裁發言，溫部長及龔書記來到集團檢查指導，是對我們的鼓舞鞭策，也對我們工作提出更高的要求。集團熊堅主席是老黨員，紅海的紅色基因濃厚，一直堅定“聽黨的話，跟黨走”。在今年8月，集團召開作風紀律教育整頓動員大會，并安排部署了長達半年的作風紀律教育整頓工作，營造風清氣正的環境，用鐵一般的紀律錘煉鐵一般的隊伍。下一步集團黨建工作要抓基層黨組織的建設及流動黨員的管理，探索出好的管理辦法和經驗，促進黨工團組織建設，為集團實現“保五爭三”的目標提供政治引領和保障。
（集團葉忠亮總裁對集團黨建工作提出新要求）
最后溫書記表示，紅海在業內大有名氣，在很多場合都有耳聞，而紅海的黨建工作也受到越秀區的推薦，今天走訪后覺得耳目一新。民營企業對黨建及群團工作如此重視，除了有良好基礎和傳統傳承外，也要靠企業領導班子的重視狠抓和黨務工作者實實在在地做事，這是很關鍵的。紅海集團發展迅速，擁有26萬員工，要靠嚴明的制度和紀律，才能把人心管理好、凝聚起來?！拌F的紀律”是我們黨安身立命的重要法寶，唯有嚴格執行紀律，才能永葆黨組織先進性和純潔性，廣大黨員干部按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己，發揮黨員先進性，在集團發展中發揮標桿帶頭的作用。紅海注重思想作風建設，可以說是企業健康快速發展的“第四大法寶”。溫部長寄語，希望紅海能一如既往地把黨建工作推進好，進一步落實支部建設和探索流動黨員的管理經驗，真抓實干出成效。
（越秀區區委組織部溫志文部長對集團黨建工作表示肯定）
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