陽春三月，萬物復蘇，大地一片生機勃勃，松山湖分公司也迎來了新的氣象。3月8日，廣東省總工會保障部陳部長、廣東省總工會基層工作部周部長、東莞市總工會梁主任、集團黨委管書記一行蒞臨松山湖分公司檢查指導工會建設工作，深圳紅海系統盛榮總經理、松山湖分公司顧問任工、東莞鴻日培訓學校歐穎思、楊子朗、東莞市紅海企業管理顧問有限公司黃嘉敏、松山湖分公司尹合明等同事出席了本次會議。
首先由系統總經理盛榮介紹了深圳紅海系統的發展歷程及聯合工會建設情況，接著由松山湖分公司尹合明對華為項目的《情系職工 共筑和諧》做了專題匯報。最后由鴻日培訓學校楊子朗對培訓學校的發展歷程、合作渠道、主打產品和實踐成果做了介紹。
匯報結束后，省總工會基層工作部周部長肯定了我司對工會建設的重視和支持，對工會建立的架構層級給出了指導方案，同時要求市總工會積極配合指導我司盡快組建工會組織。
隨后，工會領導一行檢查了我司工會建設基地，參觀了宿舍、職工活動室、閱覽室、文化宣傳等建設情況。省總工會保障部陳部長高度肯定了我司在員工關愛和服務上所做的工作，并對員工服務總結了八個點：困難員工的幫扶、員工法律援助、員工職業發展規劃、文體活動組織、心理健康咨詢輔導、親情關愛、生活保障服務、文化渲染。同時陳部長對我司建立“職工之家”提出“一個宗旨、二個平臺、三個服務”的期望。
最后，管書記對東莞地區紅海工會建立作出了重要的指示和要求，盛總也對工會籌建工作提出了期望，并對下一步工作作出了相關安排。
通過本次指導工作會議，省市工會及集團工會領導為我司工會職工之家建設梳理了建設流程和方向，明確要著眼于維護職工合法權益進行創建、著眼于服務企業發展進行創建、著眼于提高職工隊伍整體素質進行創建、著眼于發揮職工的主體作用進行創建、著眼于加強工會組織自身建設進行創建。我們將按照各級領導的指導意見盡快完成工會組建，并堅持將職工之家建設融于工會工作全過程，真正把職工之家建設成為：民主之家、發展之家、和諧之家、文化之家、溫馨之家。
