5月18日下午，紅海人力集團廣州地區召開2018年第1次職工代表大會，來自集團職能總部、廣州片區共19人參加了此次職工代表大會，此次職代會討論了四項議題。
集團工會主席管金光同志作為職代會的主持人向與會代表匯報了《二次醫?？ㄊ褂霉芾砬闆r》、《愛心基金說明》；文化宣傳項目部介紹了集團《員工文明禮儀規范》；薪酬績效項目部介紹了集團《評優評先激勵機制（修訂稿）》；培訓項目部介紹了《紅海工匠評選獎勵（暫行稿）》。
（職代會現場）
與會代表認真聽取了大家的發言，從工會建設、經費收繳、激勵政策方面積極提出建設性意見，為紅海人力集團的發展建言獻策。
（紅海人力集團廣州地區職工大會現場）
5月28日上午8點30分，伴隨著激情澎湃的《紅海之歌》，集團廣州地區2018年第1次職工大會隆重召開，紅海人力集團工會主席管金光、人力資源總部總經理劉萬春、財務管理與行政總部總經理易衛華等領導、廣州地區200余人參加了此次職工大會。會議由工會主席管金光主持。
管金光同志作了《職工“住院二次醫?！薄方庾x報告，詳細闡述了職工住院二次醫保的概念、保障內容、參保方式、參保期限、賠付步驟等內容。接著，管金光同志介紹了紅海人力集團《員工文明禮儀規范》報告，闡述了儀表篇、交往篇、人際篇、禮儀篇、道德篇的內容，號召員工牢記禮儀規范，養成職業道德、社會公德、家庭美德，踐行文明禮儀。
人力資源總部總經理劉萬春作了《紅海員工職業發展與激勵》解讀，簡要介紹了員工職業發展通道、評優評先激勵機制、紅海工匠能手評選、經營分紅獎金激勵、人單合一超額結算等內容。
（管金光同志、劉萬春同志作匯報）
為期一小時的會議，會場秩序井然，態度認真，在場員工仔細聽取相關內容，大家從員工激勵政策中明確了努力方向，增強了動力，從員工關愛中感受到紅海大家庭的溫暖，紛紛表示，在創新、創業、奮斗、分享的紅海文化氛圍中，在人力資源領域發展浪潮中奮發圖強，勇攀高峰，爭創新業績，爭取新作為。
