10月16日，紅海人力集團收到華為發來的表揚信，信中點名對紅海創始人熊堅主席和紅海華為項目招聘團隊出色完成招聘任務，有力支撐華為的戰略交付，提出表揚。同時，對紅?！凹笨蛻羲薄眻詻Q完成招聘任務的專業水平和服務質量給予高度認可和贊賞。
面對中美貿易戰的影響，華為終端、5G戰略產品大量擴產，導致華為人力需求急劇增加。9月初，華為向紅海提出短時間內招聘大量的技工技師的要求，特別是9月內必須完成1000多名的招聘目標。這是往年同期三倍的招聘人數，面對一個“不可能完成”的招聘難題，紅海將其視為堅決支持民族企業，表現紅海戰斗力的一次愛國行動，毫不猶豫地接受招聘任務。
在紅海創始人、戰略委員會熊堅主席的號召和集團領導班子帶領下，紅海發動全國力量，拓展學校資源、拓寬社招渠道，無論是紅海領導班子成員還是紅海一線員工都共同為招聘任務努力奮斗，以“攻占上甘嶺”的氣魄，迎接挑戰，敢打硬仗，敢打勝仗。紅海華為項目招聘團隊平均每天召集求職者約400人次，一天內求職者高峰期高達600多人，錄用人數達300多人。且組織松山湖、深圳、廣州等地專場面試24場次，華為現場面試8次，校園專場招聘1次，還通過視頻面試的方式對省外分公司推薦人員進行面試。最終，三季度紅海技工招聘到位3300多名，完成下達的招聘任務量132.8%，其中僅9月招聘到位量1408名，創單月歷史最高，讓“不可能”成為“現實”。
微信公眾號華為招聘信息突破80000的瀏覽量
華為對紅?！把猿霰匦?，使命必達”的精神表示敬意，認為紅海在面對時間緊、任務重、要求高等的特殊困難，制定高效的招聘計劃，積極發動全體紅海人的力量，有力支持華為的戰略交付。充分展現了紅海作為人力資源行業領軍企業所具有的專業水準與服務質量，表現出紅海重承諾、守信譽的擔當精神和服務能力。
華為的表揚信是對紅海的充分肯定，更是對紅海人最大的鼓勵。紅海將繼續秉持“全心全意為客戶服務”的宗旨，堅持“紅海服務，做到比您要求更好”的服務理念，為合作客戶、為社會提供更優質的人力資源服務。
